电力行业是社会经济发展的支柱型行业，一方面，电力行业本身会创造巨大的经济效益，为推动国民经济的进一步发展做出贡献；另一方面，建筑、机械制造以及化工等行业的发展都需要将电力行业作为基础，这些行业之间息息相关，对社会经济发展方向产生重要影响。近几年，欧美西方发达国家对电力技术的研究越来越重视，人才水平不断提高，电力管理体系越来越完善，先进的技术和运行模式极大促进了该行业的发展，并拉动了国家GDP的增长。
　　中国是世界第二大经济体，随着城镇化建设的进行，电力行业迅速发展起来，实现了质的飞跃。在新型电力技术以及产品的支持下，电力行业转型初见成效。2015年，全国日均发电量、铁路日均装车都有所回升，日均发电总量同比增长5.5%，铁路日均装车同比增长3%，这些数据都表明社会用电量有所提升，电力行业发展速度加快，对建筑、机械制造以及化工等相关行业起到重要的推动作用。
　　当前中国电力行业整体发展形势良好，电力相关企业的收益也明显增长，与其它行业相比，电力在中国属于高薪资行业。统计表明该行业人均年收入在32万元左右，且福利较好，属于“受宠”行业之一。
　　实际数据表明，电力行业薪资水平与从业者的学历有直接关系。研究生及以上学历的从业者薪资较高，平均年薪为90万元，一般都是企业高管，如总经理、技术总监等；本科生学历的从业者薪资处于中等，平均年薪为50万元，一般都是企业中层管理者或者技术研发人员；专科生学历的从业者薪资处于中低等，平均年薪为16万，大多数都负责基础生产工作。诸如总经理、技术总监等职位，不仅要做好企业管理工作，同时还要决定企业电力技术研究方向，用自己已经获取得的科技成果指导员工工作，他们属于行业精英，调查结果显示这些重要岗位研究生及以上学历占52%，本科生学历占33%，专科生及以下学历占15%。这些数据表明在电力行业中，一般重要职位都由高学历者担任，但是学历并不是决定职位、薪资的唯一指标，个别企业高层管理者学历并不高，但是凭借自身的学习能力以及多年打拼经验为企业创造了巨大经济效益，同时也为自己赢得丰厚的报酬。
　　薪资在一定程度上可以反应出一个行业的整体发展水平，也能够代表不同岗位人群的能力。纵观电力行业薪资分布情况，我们会发现那些高薪资人群往往都站在行业顶端、从技术和管理两个角度把脉整个行业的发展，他们不仅决定着企业自身发展方向，同时对整个行业的发展也产生重要影响。